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优异的人才进入公务员和国企,有什么错?

日期:2019-01-02  点击:   作者:bet365提款时间  来源:bet36开户

国企区别也大了,本来就没错社会发展的这么快,可惜好多人还用20年前的眼光看待公务员。如果你了解他们,就会发现,40岁左右的公务员和20多岁的简直是两个画风。他们的进步超乎想像,说实话,中国是处长政治,在企业对国家政策影响力不足的情况下,优秀人才进体制对国家是有好处的,毕竟处长这个级别,普通人是可以通过奋斗达到的,优秀的人才会自己选择去哪,不劳我们操心。

大染缸该染什么色心里就有准数。去隔壁看看那些公职人员发的贴回的贴无怪乎一谈就是腐败无作为。进去没几年就有这种心里在为人民服务这五个字就当放屁,好学校高学历进国企当公务员是没问题啊。但要是不进国企不当公务就会被歧视那这个地方就是有问题了。最后嘛。我是985进的国企现在有点想跳出来,那些听风就是雨的人还少吗,从没有亲身经历过,仅仅靠道听途说就把自己的偏见奉为真理,并且试图依靠“我一个朋友”的论据来说服你们,事实上是有能力而且过的好的公务员多了去了,可惜没空来体育新闻回贴,都走吧,最好都别去考,这职业不好,就我傻去考就行了。

优秀人才哪里都要。政府是一个人的大脑,不同实体是一个人的各个地方的器官,四肢,骨骼,金融则是一个人的血液,缺一不可,所以哪里都要优秀人才。但是前面说,有名的都在政府和军队,销售没有,也不确切。松下幸之助,丰田喜一郎,卡耐基,比尔盖茨,山姆沃顿,乔布斯,哪个不是响当当的企业管理人才,从销售产品做起?巴菲特,格林斯潘,索罗斯更是金融界优秀人才的代表人物。中国是官本位思想根深蒂固5000年,所以才造成现在考公及热。你不能说他对,否则最优秀的全去公务员,没人搞实体,没人做金融,拿什么养公务员?因为政府不创造直接效益啊。优秀的人才进公务员和国企,没错,可是都想着去混日子,做管理,也不是政府想要看到的。优秀的人才会自己选择去哪,不劳我们操心。